6月29日下午，集團(tuán)黨委書記、董事長張乃文深入掛鉤聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)悅達(dá)智能農(nóng)業(yè)裝備公司進(jìn)行調(diào)研。
調(diào)研中，張乃文認(rèn)真聽取智能農(nóng)裝公司工作情況匯報(bào)，對公司上半年取得的成績給予充分肯定。他指出，今年以來，智能農(nóng)裝公司總體發(fā)展勢頭持續(xù)向好，通過強(qiáng)化績效考核，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)市場營銷等舉措，上半年有望基本實(shí)現(xiàn)“雙過半”。下半年，公司上下要進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”改革，建立健全差異化薪酬管理體系，真正實(shí)現(xiàn)“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能增能減”。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，大力選拔使用優(yōu)秀年輕干部，樹立憑實(shí)績用干部的用人導(dǎo)向，摒除論資排輩思想，把想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部選出來、用起來，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，層層傳導(dǎo)壓力，層層壓實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)，抓好市場開拓，推進(jìn)降本增效，全力推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作落地見效，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為集團(tuán)勇當(dāng)全市國企排頭兵、爭創(chuàng)行業(yè)內(nèi)一流企業(yè)貢獻(xiàn)力量。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)王峻峰，股份公司、智能農(nóng)裝公司有關(guān)負(fù)責(zé)人，集團(tuán)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加活動(dòng)。
