2月20日，集團(tuán)黨委書記、董事長張乃文率隊赴悅達(dá)智行公司調(diào)研，深入了解公司經(jīng)營狀況，并圍繞進(jìn)一步開拓市場、擴(kuò)大銷售、提升公司運(yùn)營質(zhì)效進(jìn)行探討。
調(diào)研期間，張乃文主持召開座談會，詳細(xì)聽取悅達(dá)智行2024年以來經(jīng)營情況以及下一步工作思路。他充分肯定了公司近階段取得的工作成效以及干部員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，并指出，面對汽車行業(yè)激烈的市場競爭，悅達(dá)起亞汽車銷量大幅增長，離不開悅達(dá)智行在市場開拓方面作出的貢獻(xiàn)。
在談到下一步工作時，張乃文強(qiáng)調(diào)，公司要提高目標(biāo)定位，立足鹽城汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展大局，突破傳統(tǒng)銷售思維定式，以更強(qiáng)的使命感和責(zé)任感為我市汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。要構(gòu)建量效協(xié)同發(fā)展新格局，堅持量效并舉，支持主機(jī)廠擴(kuò)量的同時，積極拓展售后市場，全面提升企業(yè)效益。要大力支持主機(jī)廠發(fā)展，充分發(fā)揮智行公司市場前沿優(yōu)勢，建立快速響應(yīng)機(jī)制，在新品投放、成本優(yōu)化、品牌提升、風(fēng)險防控等方面深化協(xié)作。要提升運(yùn)營效益，進(jìn)一步強(qiáng)化市場化激勵機(jī)制，規(guī)范實施職業(yè)經(jīng)理人制度，大力推行干部“能上能下”、員工“能進(jìn)能出”、收入“能增能減”。要加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化制度剛性，嚴(yán)格制度執(zhí)行，確保各項改革措施落地見效。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)解子勝、曾瑋，悅達(dá)汽車集團(tuán)及智行公司有關(guān)方面負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
